text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

При отсутствии деловой цели запрещается формальный перевод работников в штат зависимого лица

  • 8 ноября 2016
  • 446

Проводя на предприятии выездную проверку, ИФНС выяснила, что в 2008 году в штате компании, применяющей ЕНВД, числилось 232 сотрудника, большая часть которых была выведена за штат компании в 2009 году. Все они были трудоустроены к предпринимателям К. и Т., которые, в свою очередь, работали по трудовым договорам с компанией. Инспекторы ФНС сочли такой перевод формальным, обусловленным тем, что с 1 января 2009 года законом было установлено требование к максимальной численности работников, дающей право применять ЕНВД (подпункт 1 пункта 2.2 статьи 346.26 НК). По результатам проверки были доначислены налоговые выплаты с учетом общей системы налогообложения, а также штрафы и пени.

Спор (дело № А05-234/2016) рассматривался в судах трех инстанций, все они признали решение инспекторов правомерным, установив, что указанные предприниматели фактически не вели своего дела, продолжая трудовую деятельность в компании и получая от нее зарплату — вместе с работниками, которые числились в их ИП, они работали в одном офисе и исполняли те же обязанности, что и трудоустроенный у них персонал. Также между предпринимателями и компанией не были заключены договоры аренды, счета за нее не выставлялись и не оплачивались. Сотрудники компании вели у предпринимателей кадровый, бухгалтерский и налоговый учет, получая за это денежное вознаграждение в безналичной форме.

Такое положение дел было квалифицировано судами (постановление кассации Ф07-7820/2016, Ф07-8311/2016 от 27.10.2016) как искусственным образом созданная ситуация, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды, поскольку, благодаря применению ЕНВД, налоговые выплаты компании уменьшалась. Никаких доказательств целесообразности такого деления бизнеса, обусловленного экономическими причинами, компанией представлено не было.

Читайте в электронном журнале статью «Как предоставлять персонал после запрета заемного труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок