text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Суд счел, что начисление взносов с неначисленной и невыплаченной зарплаты незаконно

  • 8 ноября 2016
  • 297

ПФР провел выездную проверку, в ходе которой было выявлено  необоснованное занижение базы для исчисления страховых взносов на сумму заработной платы директоров предприятия. Поскольку фактически эти должностные лица исполняли свои трудовые обязанности, фонд доначислил страховые взносы, штраф и пени, несмотря на то, что директорами были предоставлены заявления о неначислении и невыплате им зарплаты.

Как считают инспектора ПФР, в ТК РФ не предусмотрено каких-либо исключений из правила о том, что заработная плата работникам исчисляется и выплачивается дважды в месяц, каждые полмесяца. На этом основании, они рассматривают любой отказ работника от получения заработной платы как недействительный, а решение работодателя о ее невыплате — как незаконное.

Судом первой инстанции (дело № А34-8837/2015) выводы  фонда были признаны верными и, соответственно, законными. Однако апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции, указав на то, что в соответствии с частью 1 статьи 8 федерального закона 212-ФЗ, за базу при исчислении страховых взносов принимается суммарная величина фактически произведенных, а не предполагающихся к выплате сумм заработной платы.

Кассационный суд (Ф09-9195/2016 от 24.10.2016) оставил решение апелляционного суда в силе, указав при этом что, согласно закону № 212-ФЗ при исчислении базы, на основании которой рассчитываются страховые взносы, учитываются только «начисленные» работникам выплаты. Поскольку проверкой было подтверждено, что начисления заработной платы директорам компании не производилось, отсутствует и  объект обложения страховыми взносами.

Читайте в электронном журнале статью «Оплата труда: анализируем сложные ситуации». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок