Найти работу быстрее можно через друзей и коллег

3 ноября 2016 233

Эксперты  исследовательского центра Superjob провели опрос о том, к кому россияне чаще всего обращаются за помощью в поиске работы. В опросе, проводившемся 17—18 октября 2016 года, приняли участие 1600 респондентов, проживающих в 287 населенных пунктах, представляющих  экономически активное население страны старше 18 лет.

Большинство из опрошенных — 68% - склоняется к мнению, что наиболее эффективную помощь в новом трудоустройстве могут оказать знакомые и друзья, на втором месте в этом рейтинге — 48% - коллеги с места предыдущей работы. К помощи родителей могут прибегнуть 29% респондентов, а к помощи второго супруга 31%. К другим родственникам  за помощью в поиске работы могут обратиться 35%.

Исследователями был замечен интересный факт — в случае необходимости 34% респондентов могут выбрать такой  канал поиска работы, как социальные сети, обратившись к подписчикам и френдам, то есть, к тем людям, с которыми они в реальной жизни могли никогда и не общаться. Самым неэффективным методом поиска работы — 24% - россияне считают обращение к руководству предыдущего места работы.

Но часть респондентов сообщили, что не видят смысла обращаться к кому-либо за помощью в вопросе трудоустройства. Кто-то из них просто боится подвести родственника, знакомого или друга, не оправдав данных ими рекомендаций, кто-то рассчитывает на собственные силы, полагаясь на высокую квалификацию и профессионализм, а кто-то опасается, что коллеги расскажут руководству о том, что он собирается сменить рабочее место.

Принявшие участие в опросе считают, что рассчитывать на помощь руководства в поисках работы можно только в том случае, когда на предприятии проводится сокращение штата. Как правило, в подобной ситуации руководство само заинтересовано расстаться с работником мирным путем, дав наилучшие рекомендации и оказав помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Читайте в электронном журнале статью «Работа в России: как найти нужных сотрудников?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться