text
Подписка на 6 месяцев за 8646 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Роструд разъяснил порядок оповещения службы занятости о предстоящем сокращении штатов или ликвидации предприятия

  • 2 ноября 2016
  • 920

Своим письмом от 26.09.2016 № ТЗ/5624-6-1 Роструд России напоминает работодателям, что в соответствии с положениями закона «О занятости населения в РФ», они обязаны направить письменное уведомление в территориальный орган службы занятости в тех случаях, когда принято решение о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя или ликвидации компании, в также  планируемом сокращении численности работников. Уведомить службу занятости необходимо во всех случаях, когда возможное  расторжение трудовых договоров будет иметь массовый характер.

Юридическое лицо должно направить соответствующее письменное уведомление не позднее, чем за два месяца до начала планируемого сокращения или ликвидации, индивидуальный предприниматель должен сделать это, как минимум, за две недели  до указанных событий. Если компания планирует массовые увольнения, информировать службу занятости об этом необходимо за три месяца до их начала.

В письме Роструда написано о том, что сведения должны быть представлены по установленной форме, однако никаких уточнений, о какой именно установленной форме идет речь, чиновники не предоставили. Законодательством не предусматривается какая-либо унифицированная форма подобного извещения, поэтому она может быть произвольной. Но ведомство напоминает, что в уведомлении необходимо не только указать фамилии и инициалы всех сотрудников с которыми будут расторгнуты трудовые договоры, но и условия оплаты их труда,  занимаемые ими должности, профессии и специальности, а также те квалификационные требования, которые предъявлялись к занимаемым ими должностям. 

Читайте в электронном журнале статью «Как оформить сокращение». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Узнать подробности

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок