Организациям без печати подпись на некоторых справках для ФСС придется заверять

19 октября 2016 186

Минтруд России разработал и вынес на общественное обсуждение проект закона, которым планируется внести поправки в некоторые подзаконные акты. Они, в частности, касаются приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, которыми утверждены следующие документы, предоставляемые в ФСС:

  • справка о сумме зарплаты и иных вознаграждений, начисленных работнику в последние два года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, а также текущий календарный год, на которую были начислены взносы;
  • справка о количестве календарных дней, которые в указанных периодах приходились на периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком или освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, в том случае, когда на сохраняемую зарплату не были начислены страховые взносы в Фонд Соцстраха;
  • запрос страхователя на информацию, необходимую для проверки сведений о страхователе, оформившем застрахованному лицу справку о сумме заработной платы и иных выплатах, необходимую для расчета пособий, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком.

Проектом оговаривается, что данные документы необходимо будет удостоверять круглой печатью предприятия, если она имеется, и при этом подпись ответственного лица не должна будет закрываться оттиском данной печати. Оттиск должен будет проставляться в специально отведенном для этого месте — реквизите «Место печати страхователя (при наличии)», который будет располагаться в нижнем левом углу документа.

Проектом предусматривается, что в тех случаях, когда круглая печать в организации отсутствует (физические лица, зарегистрированные в качестве ИП), к запросу будет необходимо приложить копии документов, которые должны быть заверены в установленном порядке. К таким документам относятся:

  • подтверждение полномочий лица, поставившего свою подпись под запросом, действовать от имени организации без доверенности;
  • доверенность на право подписывать запрос с приложением документа-подтверждения полномочий лица, оформившего доверенность;
  • удостоверение личности физического лица документа;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Читайте в электронном журнале статью «Печати отменили: как изменилась кадровая работа». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться