text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Минтруд России уточнит порядок выплаты премии работникам

  • 17 октября 2016
  • 2347

Министерством труда подготовлен законопроект, который внесет в Трудовой кодекс изменения с целью уточнить сроки выплаты работникам премии, являющейся составной частью заработной платы. Об этом сообщила глава Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова.

Законопроектом определено, что премии работодателем будут выплачиваться в те сроки, которые установлены в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах.

Директор департамента напомнила, что в соответствии с теми поправками в Трудовой кодекс, которые уже начали действовать с 3 октября 2016 года, зарплата работникам должна выплачиваться дважды в месяц в дни, установленные коллективным, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или же положением об оплате труда. При этом окончательный расчет за отработанный календарный месяц работник должен получить не позднее 15 числа следующего месяца. Соответственно, аванс по зарплате должен быть выплачен работнику с 16 по 30 (31) число текущего периода, а оставшаяся сумма зарплаты – с 1 по 15 число следующего месяца.

Такие требования установлены в отношении тех выплат, которые начислены за отработанные в расчетном периоде часы или за выполненную норму труда, подчеркнула Марина Маслова. Она уточнила, что поскольку премии, как правило, начисляются за периоды, превышающие один месяц (раз в квартал или в год), и являются не только видом поощрения работников, но и результатом анализа итогов за долгосрочный период, к тому же зависят от трудового вклада конкретного работника, подразделения и организации, выплатить их в течение пятнадцать дней после окончания расчетного периода не представляется возможным. Поскольку премия может быть начислена и выплачена только после того, как будут подведены итоги деятельности организации за определенный период, законопроектом предлагается перенести сроки ее выплаты на более поздние даты и установить дни выплаты отдельно одним из перечисленных нормативных актов.

Законопроект подготовлен министерством по результатам анализа обращений организаций, его принятие, как надеются в ведомстве, позволит обеспечить единообразие практики применения Закона № 272-ФЗ.

Читайте в электронном журнале статью «Минтруд разъясняет: менять сроки выплаты премий с 3 октября 2016 года не нужно». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок