Конституции не соответствуют нормы, квалифицирующие срок военной службы по призыву как перерыв в трудовой деятельности

14 октября 2016 466

Конституционным Судом РФ были признаны не соответствующими основному закону нормы, согласно которым срок военной службы по призыву засчитывается как перерыв в трудовой деятельности, если до призыва военнообязанный гражданин имел трудовой стаж не менее 26 недель. В данном случае в этот стаж включается работа на условиях полного или неполного рабочего дня с с пересчетом на 26 недель полного рабочего дня. Поводом для рассмотрения в КС РФ стала жалоба гражданина, которому служба по призыву не была засчитана в трудовой стаж (Постановление КС РФ от 11 октября 2016 г. № 19-П).

Гражданин был трудоустроен с 1 ноября 2012 года по 1 декабря 2013 года, трудовой договор с ним был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, после того, как он был призван на военную службу. После ее прохождения в 2015 году он явился в Центр занятости для постановки на учет, был признан безработным и сумма пособия, выплачиваемого ему составила 850 руб. (минимальная). Такое решение органом занятости было принято на основании того, что статус безработного гражданин получил только спустя 1 год 2 месяца и 22 дня после увольнения с работы, но также было учтено, что до призыва в течение 52 недель гражданин был трудоустроен.

В судах первой и апелляционной инстанций гражданину было оказано в его требований об исчислении пособия по безработице с учетом среднемесячного заработка по последнему месту работы и о взыскании недоплаченной суммы пособия. Основанием для такого решения стало то, что служба в армии по призыву не является трудовой деятельностью согласно закону о занятости. Гражданину также было отказано в передаче кассационной жалобы, поэтому ему пришлось обращаться в КС РФ. В своем заявлении, он указал, что решение, принятое судами на основании положений ст.33 и 34 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, противоречит Конституции.

КС РФ также счел, что указанные нормы не соответствуют принципу равенства всех перед законом, заложенному в ч. 1 ст. 19 Конституции РФ. Законодатели не учли то обстоятельство, что в период службы по призыву гражданин не имеет возможности обратиться в органы занятости. Законодательство не только нарушает принципы справедливости и равенства, ограничивая права граждан на защиту от безработицы, но и не соответствует государственной политике по повышению престижа армейской службы.

Как считает КС, действующие в настоящее время положения закона должны быть скорректированы, сроки обращения в органы занятости за назначением пособия по безработице гражданам, уволенным с военной службы по призыву, и порядок исчисления пособия по безработице необходимо изменить. Имеется в виду срок обращения, в течение которого пособие по безработице может быть исчислено гражданину с учетом среднемесячного заработка по последнему месту работы.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль