text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Конституции не соответствуют нормы, квалифицирующие срок военной службы по призыву как перерыв в трудовой деятельности

  • 14 октября 2016
  • 482

Конституционным Судом РФ были признаны не соответствующими основному закону нормы, согласно которым срок военной службы по призыву засчитывается как перерыв в трудовой деятельности, если до призыва военнообязанный гражданин имел трудовой стаж не менее 26 недель. В данном случае в этот стаж включается работа на условиях полного или неполного рабочего дня с с пересчетом на 26 недель полного рабочего дня. Поводом для рассмотрения в КС РФ стала жалоба гражданина, которому служба по призыву не была засчитана в трудовой стаж (Постановление КС РФ от 11 октября 2016 г. № 19-П).

Гражданин был трудоустроен с 1 ноября 2012 года по 1 декабря 2013 года, трудовой договор с ним был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, после того, как он был призван на военную службу. После ее прохождения в 2015 году он явился в Центр занятости для постановки на учет, был признан безработным и сумма пособия, выплачиваемого ему составила 850 руб. (минимальная). Такое решение органом занятости было принято на основании того, что статус безработного гражданин получил только спустя 1 год 2 месяца и 22 дня после увольнения с работы, но также было учтено, что до призыва в течение 52 недель гражданин был трудоустроен.

В судах первой и апелляционной инстанций гражданину было оказано в его требований об исчислении пособия по безработице с учетом среднемесячного заработка по последнему месту работы и о взыскании недоплаченной суммы пособия. Основанием для такого решения стало то, что служба в армии по призыву не является трудовой деятельностью согласно закону о занятости. Гражданину также было отказано в передаче кассационной жалобы, поэтому ему пришлось обращаться в КС РФ. В своем заявлении, он указал, что решение, принятое судами на основании положений ст.33 и 34 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, противоречит Конституции.

КС РФ также счел, что указанные нормы не соответствуют принципу равенства всех перед законом, заложенному в ч. 1 ст. 19 Конституции РФ. Законодатели не учли то обстоятельство, что в период службы по призыву гражданин не имеет возможности обратиться в органы занятости. Законодательство не только нарушает принципы справедливости и равенства, ограничивая права граждан на защиту от безработицы, но и не соответствует государственной политике по повышению престижа армейской службы.

Как считает КС, действующие в настоящее время положения закона должны быть скорректированы, сроки обращения в органы занятости за назначением пособия по безработице гражданам, уволенным с военной службы по призыву, и порядок исчисления пособия по безработице необходимо изменить. Имеется в виду срок обращения, в течение которого пособие по безработице может быть исчислено гражданину с учетом среднемесячного заработка по последнему месту работы.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок