text
Кадровое дело

Страховые взносы не выплачиваются с компенсаций при увольнении

  • 13 октября 2016
  • 1050

Своим письмом от 10 августа 2016 г. №17-3/В-309 Минтруд объясняет порядок отчисления страховых взносов с компенсаций, которые работники получают, увольняясь из организации.

В качестве примера ведомство ссылается на предприятие, на котором работникам при увольнении по соглашению сторон или при расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию, выплачивается компенсация, размер которой составляет до одного или до трех среднемесячных зарплат. Условия, порядок и сумма выплаты такой компенсации регламентируется локальным нормативным актом работодателя.

Перечень тех видов выплат, которые не облагаются страховыми взносами, содержится в статье  9 закона 212-ФЗ. С начала 2015 года, в соответствии  с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 закона 212-ФЗ, компенсации любого вида, которые выплачиваются работнику при увольнении не облагаются взносами, но только в пределах установленных норм. К исключениям относятся выходное пособие, среднемесячная заработная плата, выплачиваемая в период трудоустройства, и компенсация за неиспользованный отпуск. Если их размер превышает трехкратный размер среднего месячного заработка, то взносы будут отчисляться только с той части, которая превысила установленный лимит.

Любые виды компенсационных выплат, не превышающие  в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, взносами не облагаются. Это правило действует независимо от того, что является основанием увольнения, и касается компенсационных выплат, которые получит работник, увольняющийся, в том числе, по соглашению сторон или по собственной инициативе или инициативе работодателя.

Начисления на сумму компенсации, превышающей установленный лимит, производятся по общим правилам.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок