Количество трудовых конфликтов за последние три месяца выросло вдвое

12 октября 2016 275

Эксперты, представившие доклад Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР), отмечают, что в России за три последних месяца количество трудовых споров выросло вдвое, при этом основной их причиной стала задержка заработной платы.

В докладе приведены цифры, согласно которым количество конфликтных ситуаций в сфере труда возросло в третьем квартале этого года до 544, в то время, как во втором квартале этот параметр был равен 263 случаям. При  этом под определение «трудовой конфликт» подпадают пикеты, митинги и забастовки, причиной которых стали ухудшения условий труда, увольнения, задержки выплат по зарплате, расформирование предприятий. Для анализа текущей ситуации эксперты используют данные официальной статистики и те, что публикуют СМИ.

Большая часть конфликтных ситуаций, как следует из доклада, спровоцирована задержками заработной платы — 475 случаев. По сведениям, которые приводит Росстат, сумма задолженности по зарплате на 1 сентября составила 3,531 млрд руб.

Проблема частичных выплат или полного отсутствия таковых касается 66 тыс. человек, из которых 45% работают на обрабатывающих производствах, 27% - в строительстве, 8% - в сельском хозяйстве, 7% - в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, 4% - занимаются добычей полезных ископаемых и транспортными перевозками.

Самая тревожная ситуация с зарплатами, по словам экспертов, в Приморском крае, Бурятии, Крыму, Забайкальском крае, Амурской области, Хабаровском крае, Северной Осетии, Удмуртии, Свердловской области. Эксперты считают, что плачевное положение многих компаний объясняется ростом дефицита региональных бюджетов, действующих санкций, сохраняющейся высокой налоговой и административной нагрузкой на бизнес.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия