text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Пройти спецоценку повторно работодатели смогут бесплатно

  • 12 октября 2016
  • 736

Минтруд России изменил порядок рассмотрения разногласий при проведении проверки специальной оценки условий труда (СОУТ) и теперь в случае ее повторного прохождения, обусловленного несогласием одной из сторон с результатами экспертизы, работодатели платить за нее не будут (Приказ Минтруда России от 08.09.2016 N 501н).

Если работодатель не согласится с результатами проведения СОУТ, ему нужно будет подать соответствующее заявление в Минтруд России и привести в нем доводы, на которых основаны возникшие разногласия по заключению госэкспертизы условий труда.

Изменен срок рассмотрения заявления — с 10 октября 2016 г. он установлен равным 45 дням, в то время, как ранее он был равен 30 дням. После того, как заявление будет рассмотрено, ведомством будет подготовлено заключение о рассмотрении разногласия (несогласия).

Если решение экспертной комиссии будет в пользу работодателя, в нем будет указано на необходимость бесплатного повторного проведения экспертизы, которая в этом случае будет проводится за счет организации, с которой у компании заключен договор о проведении СОУТ.

Если правовых оснований для повторного проведения СОУТ обнаружено не будет, заявление отклонят. Это также будет отражено в выводах заключения Минтруда.

Документ будет оформлен в трех экземплярах. Первый из них заявитель получит на руки не позднее, чем через 5 рабочих дней со дня его подписания (его также могут направить компании по почте с уведомлением о вручении). Второй экземпляр документа остается на хранении в Минтруде РФ. Третий — направляется в адрес исполнительного органа власти того субъекта федерации в области охраны труда, чье заключение государственной экспертизы условий труда оспаривалось работодателем.

Действовавший ранее порядок рассмотрения разногласий, утвержденный приказом Минтруда России от 22.09.2014 №652н, законную силу утратил.

Приказ Минтруда России от 08.09.2016 N 501н

Специальная оценка условий труда

  • в каком порядке проводится специальная оценка условий труда;
  • как проводится спецоценка при отсутствии стационарного рабочего места;
  • как оформить результаты специальной оценки условий труда;
  • как возместить расходы на спецоценку;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок