text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Минимальный почасовой размер оплаты труда россиян предлагается узаконить в размере 100 рублей

  • 11 октября 2016
  • 2109

На официальном сайте Государственной думы опубликован проект внесения поправок в федеральное законодательство, в соответствии с которым предлагается узаконить минимальный почасовой размер оплаты труда в 100 рублей, а также предусмотреть повышающие коэффициенты, которые будут применяться по отраслевому, территориальному и профессиональному критериям.

Кроме того, согласно поправкам, работодателям хотят вменить в обязанность ежегодную индексацию заработной платы в размере не ниже того, который установлен официальным прогнозом уровня инфляции.

В качестве обоснования предлагаемых мер отмечается, что индексация заработной платы соответствует требованиям закона и является гарантией того, что денежное содержание работника будет адекватно повышению стоимости жизни.

Инициаторы поправок ссылаются на опыт стран Евросоюза, где только с 2008 по 2012 год средняя почасовая оплата труда работников увеличилась на 8,6%. На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда, установленный в разных странах, в несколько раз превышает МРОТ, установленный на федеральном уровне в России. Авторы инициативы выражают мнение, что применение таких параметров, как МРОТ и прожиточный минимум уже не актуально.

К числу новаций, предложенных авторами инициативы, относится установление минимального размер оплаты труда для обязательного социального страхования. Они считают, что для определения  размеров пособий по различным  социальным программам необходимо применять ежемесячно устанавливаемый МРОТ, который при этом не должен быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Необходимые для практической реализации новых положений закона средства могут быть получены, в том числе, путем действующих в настоящее время льгот и преференций, установленных для предприятий, действующих в сфере добычи и экспорта природных ресурсов (рыбных, лесных и сырья).

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок