Власти принимают меры по легализации и «обелению» теневого рынка труда

10 октября 2016 314

В ходе выездных внеплановых проверок контролирующими надзорными и правоохранительными органами было выявлено почти 4 млн человек, состоящих с работодателями во взаимоотношениях, которые могут быть квалифицированы только как «нелегальные трудовые». После того, как чиновники надзорных ведомств получат, как планируется, доступ к базе ПФР с персональными данными, выявлять таких неоформленных официально работников станет гораздо проще.

В последние годы власти активно зачищают неформальный рынок труда, существующий в России. Так, уже в 2015 году было выявлено 2,27 млн человек, фактически существующие трудовые отношения с которыми работодатели не оформляли трудовыми договорами. На 1 октября 2016 года количество нарушений, выявленных в этой сфере составило 1,6 млн. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). По словам ведомства, работодатели, нарушающие трудовое законодательство сильно рискуют — по данным на 2016 год почти 8,5 тыс. предприятий и их руководителей были привлечены к административной ответственности.

Компании, обвиняемые в подобных нарушениях, уклоняющиеся от официального оформления трудовых отношений с работниками, могут быть наказаны на сумму до 100 тыс. руб., а их руководители — на сумму до 20 тыс. руб. Штрафные санкции для индивидуальных предпринимателей могут составлять 10 тыс. руб. Повторное нарушение чревато суммами до 200 тыс. руб. для компаний и 40 тыс. руб. для ИП. Руководитель в таком случае может быть даже дисквалифицирован сроком на 3 года. Граждане, которые повторно были уличены в ненадлежащем оформлении трудовых отношений, могут быть оштрафованы на сумму 5 тыс. руб.

Но только штрафами деятельность властей по «обелению» рынка труда не ограничивается: из почти 4 млн нелегально работающих граждан за 2015 и 2016 годы было легализовано путем заключения трудовых договоров с работодателями 3,55 млн человек.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия