Минтруд подготовил рекомендуемую форму справки, выдаваемой уволенным для предъявления в службу занятости

10 октября 2016 569

В приложении к письму от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421 Минтруд России предложил для использования в работе новую форму справки, содержащей информацию о среднем заработке увольняемого сотрудника за последние три месяца работы в организации. Такая справка необходима для предъявления в Центр занятости при постановке на учет.

В письме также указано, что эта форма имеет рекомендательный характер и работодатель вправе использовать любую другую форму представления сведений, необходимых для расчета величины и сроков выплаты пособия по безработице. Другой формат справки о среднем заработке сотрудника по последнему месту работы не является основанием для отказа в принятии этого документа.

В справке обязательно должен быть указан размер среднего заработка за последний трехмесячный период трудовой деятельности. Минтруд в своем письме напомнил, что расчет  должен производиться в порядке, утвержденном постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. Документом регламентируется методика исчисления величины среднего заработка, необходимой для определения размера пособия, выплачиваемого гражданину в связи с потерей и отсутствием работы.

В число сведений, которые должны быть отражены в данной справке, также входит длительность фактически отработанных периодов за календарный год, предшествовавший увольнению, а также те периоды трудовой деятельности, которые не включаются в суммарный подсчет оплачиваемой работы (временная нетрудоспособность, другие периоды, когда сотруднику производились начисления в размере среднего заработка).

Ответственность за достоверность информации, содержащейся в справке, возлагается на руководителя и главного бухгалтера организации, оформившей и выдавшей этот документ, напоминает в своем письме Минтруд.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль