text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

С 3 октября повысилась ответственность работодателей за нарушения законодательства в сфере оплаты труда

  • 4 октября 2016
  • 1216

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, в соответствии с которым в ТК и КоАП внесены изменения по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда, вступил в законную силу с 3 октября 2016 года.

Так, статья 5.27 КоАП была дополнена новыми пунктами 6 и 7, в соответствии с которыми должностное лицо, по вине которого заработная плата или ее часть не были выплачены в установленные сроки, отдаст в бюджет из своего кармана сумму от 10 до 20 тысяч рублей, и это при условии, что действия данного должностного лица не квалифицированы как содержащие признаки уголовного преступления. В этой же ситуации индивидуальному предпринимателю придется заплатить от 1 до 5 тысяч рублей, а предприятию — от 30 до 50 тысяч рублей.

Такая же административная ответственность предусмотрена новым законом и в случаях несвоевременной выплаты других денежных сумм, начисляемых в счет установленной оплаты труда, а также, когда заработная плата работника будет установлена в меньшем размере, чем это предусматривается законом. «Рецидивисты» из руководителей, допустившие повторное нарушение, будут оштрафованы на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицированы на период от 1 до 3 лет. Индивидуальные предприниматели при повторном нарушении будут вынуждены выплатить уже от 10 до 30 тысяч рублей, а юридические лица - от 50 до 100 тысяч рублей.

Изменениями, внесенными в ТК РФ, устанавливается, что дата выплаты заработной платы на предприятии, оговоренная в ПВТР, коллективном и трудовом договоре, должна приходиться на любой день, но не позже 15 календарных дней с того, дня как окончился расчетный период, за который она начислена.

За несоблюдение сроков выплаты заработной платы работодатели будут выплачивать пени, размер которых составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ. Увеличен и срок обращения работников в судебные органы с заявлениями о нарушениях в сфере оплаты труда — с трех месяцев до одного года.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок