До конца 2016 года Минтруд примет ряд нормативных актов по порядку проведения независимой оценки квалификации

29 сентября 2016 508

Общий порядок оценки прописан в Федеральном законе 238-ФЗ от 3 июля 2016 года. Порядок начнет действовать с 1 января 2017 года, но в нем до конца не прописаны многие положения, например: 

- как будет проходить профессиональный экзамен; 

- в каком виде будут выдавать свидетельство о квалификации; 

- каким требованиям должен соответствовать каждый центр оценки квалификации. 

В общей сложности до конца текущего года Минтруду предстоит принять 13 актов, определиться с порядком проведения независимой оценки квалификации, разработать формы бланков и т.д. По словам министра труда Максима Топилина, всей необходимой работой Минтруд займется в ближайшее время.

Напомним, что с 2017 года работодатели смогут проверять профессионализм сотрудников, оценивая степень соответствия их квалификации утвержденным профстандартам или квалификационным требованиям, которые прописаны в федеральных законах. Каждый работодатель будет самостоятельно определять, работники каких профессий и должностей должны пройти оценку.

Оценка квалификации будет носить добровольный характер – отправить сотрудника на независимую оценку работодатель сможет только после получения письменного согласия в порядке, определяемом коллективным или трудовым договором. Также предусматривается, что оценка не будет накладывать на работодателей и работников никаких серьезных обязательств. Так, в том случае, если работник не сможет подтвердить свою квалификацию, работодатель не вправе его уволить.

Направление сотрудника на прохождение экзамена осуществляется за счет работодателя. В том случае, если оценка проводится в другом городе, работодатель должен будет оплатить все командировочные расходы.  

В качестве инициатора проверки квалификации может выступить и сам работник. В этом случае все расходы, связанные с прохождением независимой оценки, он должен будет взять на себя.

Проводить независимую оценку смогут только организации, получившие аккредитацию. В случае успешного прохождения испытания работнику вручат свидетельство о профессиональной квалификации. В противном случае – заключение с результатами и рекомендации.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль