Минэк не устроили новые правила охраны труда в легкой промышленности, разработанные Минтрудом

21 сентября 2016 128

Минэкономразвития опубликовало отрицательную рецензию на представленный Минтрудом проект приказа, которым будут утверждаться правила по охране труда в легкой промышленности, на предприятиях, которые занимаются производством и отделкой тканей, нетканных изделий, текстиля и одежды, прядением, обработкой кожевенного сырья, выделкой и крашением меха, производствеом обуви и пр.

В соответствии с заявленными целями, новым документом планировалось установить унифицированные государственные нормативные требования в области безопасности и охраны труда, направленные на снижения травматических рисков в данной производственной сфере. Однако Минэкономразвития в своем заключении высказало мнение, что редакция документа, представленная на рассмотрение, не сможет способствовать достижению этих целей, поскольку его содержание слишком перегружено лишними сведениями и требованиями, не имеющими отношения непосредственно к охране труда.

В качестве примера, Минэкономразвития приводит упоминаемые в документе способы открытия чугунных крышек люков, уборку рабочих мест; мойку, сушку и упаковку шерсти; требования к площадям складских помещений, процессу сушки обувных деталей и т. п. В новых правилах, кроме того, устанавливаются требования к работам с повышенной опасностью, но это является прерогативой нормативной документации, разрабатываемой на федеральном уровне, как было отмечено директором департамента оценки регулирующего воздействия Минэкономразвития Вадимом Живулиным. В качестве замечания, он высказал неудовлетворение тем, что в предложенном к рассмотрению документе многие положения дублируют существующие правовые нормы. Это относится, например, к требованиям к территориям, зданиям и помещениям, их оборудованию и планировке. 

Читайте в электронном журнале статью «Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль