Фирмы — должники перед ФСС и ПФР могут быть оштрафованы Гострудинспекцией на 50 тысяч рублей

12 сентября 2016 202

Государственной инспекцией труда была проведена плановая проверка предприятий Ленинградской области. В ходе проверки выяснилось, что у одной из компаний имеется крупная задолженность перед фондами. Так, сумма невыплаченных взносов в Пенсионный фонд на обязательное медицинское страхование и на обязательное пенсионное страхование, а также по взносам в Фонд социального страхования на момент проверки составила практически 25 с половиной миллионов рублей. Инспекторы выдали руководителю предприятия предписание, согласно которому он обязывался в кратчайшие сроки полностью погасить образовавшуюся задолженность.

Данная задолженность была погашена компанией в рамках исполнения предписания инспекции, но это не исключило административного наказания.

ГТИ напомнила налогоплательщикам-юридическим лицам, что ответственность за нарушение сроков оплаты взносов в ПФР и ФСС наступает в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом должностные лица в таких случаях могут быть оштрафованы на сумму до пяти тысяч рублей, а предприятие-юридическое лицо — на сумму до пятидесяти тысяч рублей. К компаниям-рецидивистам, допустившим повторное нарушение сроков уплаты в фонды, может быть применена такая строгая мера, как дисквалификация сроком до трех месяцев с полной приостановкой деятельности. Это чревато для предприятия значительно более серьезными финансовыми и репутационными потерями, чем не выплачиваемые взносы.

Читайте в электронном журнале статью «Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия