Фирмы — должники перед ФСС и ПФР могут быть оштрафованы Гострудинспекцией на 50 тысяч рублей

12 сентября 2016 185

Государственной инспекцией труда была проведена плановая проверка предприятий Ленинградской области. В ходе проверки выяснилось, что у одной из компаний имеется крупная задолженность перед фондами. Так, сумма невыплаченных взносов в Пенсионный фонд на обязательное медицинское страхование и на обязательное пенсионное страхование, а также по взносам в Фонд социального страхования на момент проверки составила практически 25 с половиной миллионов рублей. Инспекторы выдали руководителю предприятия предписание, согласно которому он обязывался в кратчайшие сроки полностью погасить образовавшуюся задолженность.

Данная задолженность была погашена компанией в рамках исполнения предписания инспекции, но это не исключило административного наказания.

ГТИ напомнила налогоплательщикам-юридическим лицам, что ответственность за нарушение сроков оплаты взносов в ПФР и ФСС наступает в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом должностные лица в таких случаях могут быть оштрафованы на сумму до пяти тысяч рублей, а предприятие-юридическое лицо — на сумму до пятидесяти тысяч рублей. К компаниям-рецидивистам, допустившим повторное нарушение сроков уплаты в фонды, может быть применена такая строгая мера, как дисквалификация сроком до трех месяцев с полной приостановкой деятельности. Это чревато для предприятия значительно более серьезными финансовыми и репутационными потерями, чем не выплачиваемые взносы.

Читайте в электронном журнале статью «Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль