Работодателей могут обязать оплачивать уволенным беременным сотрудницам больничный лист

9 сентября 2016 287

В Государственную Думу внесен законопроект, в соответствии с которым планируется внесение изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно предлагаемым поправкам, беременным женщинам планируется предоставлять дополнительные гарантии при увольнении. Если инициатива депутатов будет одобрена, женщинам, застрахованным в системе соцстрахования и утратившим трудоспособность в связи с беременностью и родами, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в течение 30 календарных дней после того, как они прекратили работать. Такая обязанность будет возложена на работодателей, а в случае отсутствия у них средств — на территориальный орган страховщика.

На сегодняшний день подобная гарантия предоставляется только тем застрахованным гражданам, которые утратили работоспособность вследствие травмы или заболевания.

Автором инициатив является депутат Александр Агеев. Предлагая распространить действие указанной нормы на беременных женщин, он напоминает, что в повседневной практике довольно часто встречаются случаи, когда на законных основаниях увольняют беременных женщин, трудоустроенных по срочному трудовому договору, после того, как на работу выходит основной сотрудник. В таких случаях действующим законом не предусматриваются государственные гарантии, обязывающие предприятия оплачивать сотруднице больничный лист по беременности и родам. Согласно проекту закона, если работодателей обяжут выплачивать беременным женщинам пособие в течение 30 календарных дней после увольнения, это станет подспорьем в приобретении необходимых для ребенка вещей и позволит не волноваться, что из-за увольнения они лишились средств к существованию.

Читайте в электронном журнале статью «Восстанавливаем уволенную сотрудницу в связи с ее беременностью». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль