ФСС не удалось доказать что выплаты беременным сотрудницам были незаконными

8 сентября 2016 228

Фонд социального страхования в ходе проверок продолжает оспаривать выплаты пособий по беременности и родам. Арбитражным судом Западно-Сибирского округа рассматривалась очередная такая ситуация (постановление №А70-14120/2015 от 18.08.2016). Компания обратилась в суд, требуя признать неправомерными действия ФСС, отказавшегося возмещать расходы на выплату пособий по беременности и родам на общую сумму 186 374,60 рублей, которые были получены шестью сотрудницами предприятия. Отказ был мотивирован искусственностью сложившейся ситуации, при которой сотрудницы, ранее работавшие в компании на 0,25 ставки из расчета пятидневной рабочей недели по два часа в день, были переведены на восьмичасовую полную рабочую ставку в период от одного до четырех месяцев до наступления отпуска по беременности и родам.

Как было установлено в ходе судебных слушаний, работодателем были представлены все необходимые документы, подтверждающие законность выплаты пособия сотрудницам, при этом нарушений или признаков фальсификации обнаружено не было. Изменение режима работы сотрудниц в период до отпуска по беременности и родам не является основанием для отказа в осуществлении выплат или их уменьшения. Более того, если бы работодатель отказал работницам в изменении режима рабочего времени (в том числе перевод на ставку с более высоким процентом занятости), это бы квалифицировалось как дискриминация и незаконные действия.

Судами первой и апелляционной инстанций было принято решение в пользу работодателя. Оно было мотивировано тем, что в соответствии с нормами закона, возмещение произведенных выплат из средств фонда — восстановительная мера, призванная компенсировать реальные затраты страхователя. Проверка правильности понесенных расходов — обязанность ФСС, который имеет право отказать в выплатах, если они произведены с нарушением закона. В данном случае в действиях работодателя таких нарушений обнаружено не было.

Читайте в электронном журнале статью «Конфликтные ситуации с беременными: разрешаем вместе». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль