text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Суд признал законным увольнение работника, не отозвавшего свое заявление вовремя

  • 7 сентября 2016
  • 326

Действие трудового договора с В. было прекращено на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Но через некоторое время работник обратился в суд с исковым заявлением и потребовал признать свое увольнение незаконным, восстановить его на прежнем месте работы, выплатить денежное содержание за вынужденный прогул, компенсировать моральный ущерб и судебные издержки.

Как следовало из заявления истца, за период работы на предприятии дисциплинарные и иные взыскания к нему не применялись. Но, несмотря на это, его непосредственный начальник отстранил его от работы и, не предъявив ни распоряжения, ни приказа руководителя компании, вынудил В. собственноручно составить  и подписать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая в противном случае уволить его по статье за прогул.

Дело рассматривалось в судах двух инстанций (апелляционное определение Московского городского суда от 22 июня 2016 г. по делу №33-24130/2016). Требования истца оставлены без удовлетворения, поскольку не было представлено никаких доказательств того, что на В. оказывалось давление в момент подписания им заявления на увольнение. Его коллеги по работе дали показания, согласно которым В. явился на рабочее место, по собственной инициативе написал заявление об увольнении по собственному желанию, затем в установленном порядке сдал служебный пропуск  и покинул территорию предприятия. При этом, по словам свидетелей, давления на него никто не оказывал и свое заявление он написал и подал лично, указав при этом дату увольнения.

В судебных заключениях по данному делу поясняется, что, в соответствии с положениями статьи 80 ТК РФ, до того, как истечет установленный законом двухнедельный срок предупреждения об увольнении, у работника есть право в любой момент отозвать свое заявление. У истца такая возможность была, но он не воспользовался своим правом и был уволен на законных основаниях.

Читайте в электронном журнале статью «Работник отзывает заявление на увольнение: оформляем документы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок