text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Суд подтвердил, что должность работницы, находящейся в декретном отпуске, не является вакантной

  • 6 сентября 2016
  • 423

С Б. был заключен бессрочный трудовой договор, и он работал в компании ведущим специалистом. В связи с предстоящей реорганизацией Б. уволили по сокращению численности штата на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Не согласившись со своим увольнением, Б. направил в суд исковое заявление (апелляционное определение от 26 июля 2016 г. по делу №33-5032/2016), в котором потребовал восстановить его на рабочем месте, а также взыскать с работодателя компенсацию морального ущерба. В доказательство обоснованности своих требований он сослался на то, что процедура увольнения прошла с нарушениями — работодатель не предложил ему те вакансии, которые имелись на предприятии. В заявлении истец упоминал, в частности, вакантное место директора департамента, которое он мог бы занять. Кроме этого, имелись и другие вакантные должности, поскольку лица, занимающие их, находились в отпуске по уходу за ребенком.

Дело рассматривалось в судах двух инстанций, принявших решение отказать истцу в удовлетворении его требований. В судебных решениях говорится о том, что работодатель имеет право самостоятельно принимать решения и менять структуру, штатное расписание и численный состав организации. Процедурные вопросы также были соблюдены работодателем – в соответствии с требованием закона Б. был уведомлен о предстоящем увольнении почти за три месяца до того, как оно состоялось.

Что касается вакансий, то должность директора департамента является  вышестоящей по отношению к той должности, которую занимал истец. Она не соответствует  уровню его квалификации, образованию и опыту работы. А те должности, которые истец счел вакантными по причине того, что они заняты лицами,  находящимся в декретном отпуске, на самом деле вакантными закон не считает и предлагать их в этом качестве работодатель не обязан. Суды вынесли решение, что увольнение Б. было законным.

Читайте в электронном журнале статью «Как заменить работника на время отпуска, командировки, декрета». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок