text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

ФСС отказался возмещать пособие по беременности недавно устроившейся на работу сотруднице

  • 5 сентября 2016
  • 697

К. оформилась на работу по трудовому договору в мае 2016 года, а в августе компания предоставила в ФСС документы для возмещения выплат по больничному листу, оформленному К. по беременности и родам. Но ФСС отказался выплачивать возмещение, мотивируя это тем, что трудоустройство было фиктивным.

В соответствии с трудовым законодательством, беременность не может являться причиной, по которой человеку могут отказать в приеме на работу. Однако несмотря на то, что трудоустройство беременной женщины законно, и ФСС не имеет права отказывать в возмещении, часто именно работодателям приходится доказывать в суде, что такое трудоустройство не было фиктивным. При этом, если следовать букве закона, именно ФСС должен представить доказательства фиктивности заключенного с работницей трудового договора.

Страховщики просто не оплачивают расходы работодателя, а те не каждый раз готовы обращаться в суд, особенно если выплаченные суммы небольшие и трудоустройство действительно было фиктивным. Существующая на сегодняшний день судебная практика противоречива, поскольку то, какое решение будет принято, зависит от нюансов трудоустройства и оформления бухгалтерской и кадровой документации.

Не так давно арбитражным судом  Северо-Кавказского округа было принято решение в пользу работодателя (постановление №Ф08-4239/2016 от 18.07.2016г.). Страхователю удалось доказать судьям, что, заключая трудовой договор с беременной женщиной за 2 месяца до ее ухода в декрет, он не ставил целью создание ситуации для необоснованного получения возмещения, в чем его обвинял ФСС.

В качестве доказательства своей версии ФСС ссылался на то, что работница посещала женскую консультацию, а это, по мнению фонда, было бы невозможным, если она действительно работала, как это зафиксировано в табеле учета рабочего времени. Но этот аргумент суд не учел, поскольку, в соответствии со ст.254 ТК РФ, за беременной работницей, проходящей медицинские обследования, в любом случае сохраняется средний заработок.

Читайте в электронном журнале статью «Как предоставить декретный отпуск: пошаговый алгоритм». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок