Работодателей Урала могут начать штрафовать за трудоустройство нелегалов

5 сентября 2016 106

Татьяна Мерзлякова, уполномоченный по правам человека в Свердловской области, выступила с предложением штрафовать тех работодателей, у которых работают нелегалы. Ее возмущает, что на выдворение нелегальных мигрантов государство ежегодно тратит миллионы рублей, в то время как недобросовестные работодатели никакой ответственности не несут. Предложение омбдусмена прозвучало на заседании координационного совещания по обеспечению правопорядка в Свердловской области и регионального Совета общественной безопасности.

Пресс-служба председателя регионального правительства сообщила, что Мерзлякова предложила разработать механизм, позволяющий привлекать работодателей, нарушающих закон, к финансовой ответственности и за счет налагаемых штрафов компенсировать расходы бюджета. Если такой механизм будет разработан, считает она, это  заставит работодателей быть более ответственными.

В сообщении пресс-службы отмечается, что согласие с этим высказал и председатель регионального правительства Денис Паслер. Он поручил областному департаменту общественной безопасности совместно со свердловским департаментом по труду и занятости населения продумать вопрос и подготовить соответствующие предложения.

По тем данным, которые были предоставлены свердловской полицией, в последнее время не территории области было составлено более 5,7 тыс. административных протоколов в отношении незаконных мигрантов, за пределы РФ выдворено более 500 иностранцев, находящихся на территории нашей страны незаконно. Среди въезжающих на Средний Урал в поисках работы иностранных граждан доля мигрантов из стран СНГ составляет около 85%. Самое большое количество мигрантов «поставляет» Среднему Уралу Таджикистан – 41,3% от общего количества въезжающих, на втором месте – Киргизия (22%), на третьем – Узбекистан (9%).

Читайте в электронном журнале статью «Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия