text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Проект закона об инкорпорации советских актов в Трудовой кодекс поступил в Госдуму

  • 1 сентября 2016
  • 216

Подготовленный Минтрудом России законопроект о включении в ТК РФ отдельных положений правовых нормативных актов Советского Союза, не утративших еще свою законную силу, был в кратчайшие сроки рассмотрен Правительством и уже внесен на рассмотрение Государственной Думы. Проектом федерального закона, в частности, предусматривается включение в Трудовой кодекс правовых норм, регулирующих применение режим неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели, которые были установлены еще в 1980 году.

Пресс-служба Правительства пояснила, что согласно этим правовым актам, трудовая деятельность в режиме неполного рабочего времени может предусматривать уменьшение продолжительности ежедневного рабочего дня (смены) на определенной количество рабочих часов ежедневно или сокращение количества рабочих дней в неделю при нормальной продолжительности рабочего дня. Режим неполного рабочего времени, как следует из пояснений, также предполагает вариант сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

В действующий Кодекс планируется включить норму, установленную в 1966 году, согласно которой оплачиваться работнику за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должны только те часы, которые он фактически отработал. В том случае, когда часть рабочего дня (смены) пришлась на выходной или нерабочий праздничный день, оплате в двойном размере подлежать фактически отработанные в этот период часы. Внося на рассмотрение Правительства этот законопроект, глава Минтруда Максим Топилин заверил, что после инкорпорации в Трудовой кодекс отдельных положений советских правовых актов права работников по учету рабочего времени нарушены не будут. Он сообщил, что после того, как планируемые изменения будут внесены, действующие еще со времени СССР нормы трудового права утратят законную силу.

Читайте в электронном журнале статью «Как ввести неполное рабочее время». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок