Проект закона об инкорпорации советских актов в Трудовой кодекс поступил в Госдуму

1 сентября 2016 189

Подготовленный Минтрудом России законопроект о включении в ТК РФ отдельных положений правовых нормативных актов Советского Союза, не утративших еще свою законную силу, был в кратчайшие сроки рассмотрен Правительством и уже внесен на рассмотрение Государственной Думы. Проектом федерального закона, в частности, предусматривается включение в Трудовой кодекс правовых норм, регулирующих применение режим неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели, которые были установлены еще в 1980 году.

Пресс-служба Правительства пояснила, что согласно этим правовым актам, трудовая деятельность в режиме неполного рабочего времени может предусматривать уменьшение продолжительности ежедневного рабочего дня (смены) на определенной количество рабочих часов ежедневно или сокращение количества рабочих дней в неделю при нормальной продолжительности рабочего дня. Режим неполного рабочего времени, как следует из пояснений, также предполагает вариант сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

В действующий Кодекс планируется включить норму, установленную в 1966 году, согласно которой оплачиваться работнику за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должны только те часы, которые он фактически отработал. В том случае, когда часть рабочего дня (смены) пришлась на выходной или нерабочий праздничный день, оплате в двойном размере подлежать фактически отработанные в этот период часы. Внося на рассмотрение Правительства этот законопроект, глава Минтруда Максим Топилин заверил, что после инкорпорации в Трудовой кодекс отдельных положений советских правовых актов права работников по учету рабочего времени нарушены не будут. Он сообщил, что после того, как планируемые изменения будут внесены, действующие еще со времени СССР нормы трудового права утратят законную силу.

Читайте в электронном журнале статью «Как ввести неполное рабочее время». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×