Стало известно, как будет выглядеть свидетельство о соответствии профстандарту

1 сентября 2016 1431

Минтруд России в рамках проведения независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников подготовил еще ряд нормативных актов. Все они регулируют вопрос проведения оценки персонала на соответствие профессиональным стандартам:

Все нормативные акты связаны между собой и направлены на внедрение системы независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников, то есть проверки на соответствие требованиям профстандартов.

Напомним, что ранее Минтруд России в рамках проведения независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников также подготовил ряд законопроектов.

Самое важное, что нужно знать:

1. Заявление для прохождения экзамена соискатель представляет в центр оценки квалификации лично или через законного представителя в бумажном или электронном виде.

2. Центр оценки квалификации выдает свидетельство о квалификации лично соискателю или по доверенности в течение 30 дней после успешной сдачи экзамена.

3. Дубликат свидетельства выдадут в течение 30 дней в случаях:

  • утраты или порчи свидетельства;
  • обнаружения в свидетельстве ошибок;
  • изменения фамилии, имени или отчества.

4. Мониторинг и контроль в сфере независимой оценки квалификации проводит уполномоченный орган исполнительной власти региона с участием Независимого совета по профквалификациям, советов по квалификациям и центров оценки квалификации.

Напомним, что внедрение системы оценки квалификации позволит:

  • обеспечить потребность в квалифицированных сотрудниках;
  • сократить срок повышения квалификации и переподготовки кадров на 10 процентов;
  • снизить период адаптации сотрудников на новом месте при приеме на работу, а также при переводе на другие должности до одного месяца.

Подробнее о том, как будет проходить независимая оценка квалификации с 1 января 2017 года, см. здесь.

Стало известно, как будет выглядеть свидетельство о соответствии профстандарту
Электронная система готовых ответов для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия