text
Подписка на 6 месяцев за 8646 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Предприятиям микробизнеса утверждена типовая форма трудового договора

  • 31 августа 2016
  • 788

Недавно Федеральным законом от 3 июля 2016 года №348-ФЗ предприятиям микробизнеса  было сделано послабление — им было разрешено не разрабатывать локальные нормативные акты, регулирующие вопросы трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками. К таким актам, например, относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение и премировании, график сменности и т. д. Для остальных предприятий разработка таких актов является обязанностью, устанавливаемой Трудовым кодексом РФ.

Субъектам малого предпринимательства, относящимся к микропредприятиям, было разрешено включать нормы трудового права, регламентирующие взаимоотношения работника и работодателя в трудовые договоры, при заключении которых должна использоваться типовая форма, разработка которой была поручена Минтруду. Типовая форма трудового договора для работодателей — субъектов малого предпринимательства, относящихся к микропредприятиям,, подготовленная Минтрудом, была утверждена Постановлением Правительства от 27 августа 2016 года №858.

Типовая форма трудового договора для микробизнеса содержит различные варианты заполнения отдельных положений и условий, учитывающих специфику производственной деятельности предприятия. Это поможет обеспечить универсальность и гибкость регулирования вопросов трудовых взаимоотношений с конкретным работодателем. Типовая форма также содержит особые условия, которые применяются в случае заключения трудового договора с работниками, которые трудятся дистанционно или на дому, Эти условия являются уникальными и ни в каких других случаях больше не используются.

Читайте в электронном журнале статью «Трудовой договор: проверяем все условия». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Трудовой договор: уникальный конструктор

  • Порядок заключения трудового договора;
  • Какие обязательные пункты нужно включить в трудовой договор;
  • Какие ошибки совершаются при заключении трудового договора;
  • Кто уполномочен подписывать трудовой договор с директором организации;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок