Увольнение работника за отсутствие респиратора суд счел законным

30 августа 2016 201

На предприятии «ОмскТрансМаш» недавно прошел митинг, организованный профсоюзом в поддержку сотрудника, уволенного за отсутствие респиратора и нарушение техники безопасности. Несмотря на митинг, руководству компании удалось доказать в суде, что нарушение техники безопасности действительно имело место.

Председатель профкома ППО МПРА Виктор Никифоров рассказал, при каких обстоятельствах работник был уволен за нарушение техники безопасности. Разливщика Черепанова застали на рабочем месте без респиратора, хотя на предприятии утверждена и действует соответствующая инструкция по технике безопасности, которая четко предписывает разливщику, в обязательном порядке носить на рабочем месте респиратор. Подпись разливщика Черепанова под данной инструкцией стояла, но, тем не менее, он не выполнял ее требования и респиратор не надевал.

Профсоюз работников предприятия счел увольнение Черепанова на данном основании незаконным и не только провел по этому случаю митинг, но и нанял для защиты уволенного работника адвоката

Дело экс-разливщика Черепанова рассматривалось в  Ленинском районном суде г.Омска 25 августа 2016 года, суд вынес решение не в пользу работника. Это решение было принято несмотря на то, что по свидетельству выступавших на нем рабочих предприятия, упомянутая инструкция имеет противоречивый смысл, поскольку в ней не поясняется зачем и в каких случаях разливщику необходимо носить респиратор и во время инструктажа такие пояснения также не даются. Однако эти аргументы судом учтены не были.

Но профсоюз не теряет надежды добиться справедливости и восстановить уволенного работника на рабочем месте — он намерен обратиться в суды вышестоящих инстанций. Члены профсоюза считают, что на предприятии обучение работников не организовано должным образом, их даже не знакомят со всем пакетом документов по охране труда, а незнание положений инструкций используют как повод для того, чтобы избавиться от «непокорных» работников.

Читайте в электронном журнале статью «Какие нарушения по охране труда чаще всего допускают работодатели и как их исправить». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия