Минтруд планирует вернуть силу некоторым советским актам по учету рабочего времени

29 августа 2016 585

О планах ведомства включить в ТК РФ советские акты по учету рабочего времени сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин после заседания Правительства России. Минтруд России подготовил такой закопроект в соответствии с планирующейся Минюстом России инкорпорацией правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации.

В соответствии со статьей 423 ТК РФ, нормативные правовые акты СССР применяются в части не противоречащей действующему трудовому законодательству. Законопроектом предлагается включить в Трудовой кодекс те отдельные положения правовых актов СССР и РСФСР по учету рабочего времени, которые действуют по сегодняшний день. Это, в частности касается:

  1. возможности заключения соглашения между работодателем и работником о неполном рабочем дне и (или) неполной рабочей неделе (добавлен союз «и»), что позволит сочетать в гибком режиме работу в условиях неполного рабочего дня и неполной рабочей недели;
  2. работа в выходные и нерабочие праздничные дни не будет учитываться в общем количестве отработанных сотрудником сверхурочных часов, таким образом, будет исключен двойной учет таких часов в качестве сверхурочных и в качестве праздничных;
  3. оплата в повышенном размере за работу в выходные или нерабочие праздничные дни (если часть рабочей смены приходится на такой день) будет производиться только за те часы, которые пришлись на этот день (от 0 до 24 часов).

Топилин особо подчеркнул, что при инкорпорации в Трудовой кодекс РФ отдельных положений актов СССР и РСФСР будет сохранены все гарантированные действующим законодательством права работников в части учета рабочего времени. Когда действующие по настоящее время нормы актов СССР будут интегрированы в российское законодательство, они будут признаны утратившими законную силу, сообщил глава ведомства. 

Читайте в электронном журнале статью «Как вести учет рабочего времени водителя». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия