Сочинских работодателей обязали информировать полицию о всех новых сотрудниках

24 августа 2016 380

Власти Сочи своим решением вменили в обязанность всем работодателям сообщать в правоохранительные органы информацию о каждом новом сотруднике. Мэр города Анатолий Пахомов считает, что это будет способствовать усилению мер безопасности.

По сообщению пресс-службы администрации, такое решение было принято в ходе заседания антитеррористической комиссии городской администрации. В сообщении сказано, что подобная мера необходима для усиления безопасности в городе. В сообщении содержится уточнение о том, что требование информировать полицию о новом работнике, в первую очередь, касается иногородних граждан, устраивающихся на работу в городе. Оно относится к предпринимателям и хозяйствующим субъектам всех форм собственности.

Цитируя главу городской администрации Анатолия Пахомова, пресс-служба приводит его слова, что принимаемая мера является вынужденной необходимостью в «очень напряженное время». Обращаясь к работодателям, мэр предостерег их о том, что не учитывать то, кого они принимают на работу, сегодня очень опасно, и брать на работу новых сотрудников без оформления трудового договора ни в коем случае нельзя.

По информации пресс-службы администрации, в настоящее время на многих сочинских предприятиях уже работают комиссии по предотвращению неформальной занятости. Они ведут пофамильный учет всех работников, сопоставляют его с производимыми отчислениями в бюджеты и фонды. Если выявляются нарушения, работодатели приглашаются для выяснения обстоятельств на заседания межведомственной комиссии. В тех случаях, когда в трехдневный срок выявленные нарушения устранены не были, с проверкой на предприятие приходит трудовая инспекция, итогом работы которой могут быть серьезные штрафные санкции. Только за последнее время общая сумма таких штрафов, выписанных на городские предприятия, составила более 6 млн. руб., как сообщили в мэрии Сочи.

Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль