text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Разъездной характер работы нужно закрепить документально, чтобы компенсация за служебные поездки не облагалась взносами

  • 24 августа 2016
  • 902

Минтруд России разъяснил условия, при которых может не облагаться взносами компенсация расходов сотрудника, связанных с его служебными поездками ввиду разъездного характера работы.

Для этого необходимо установить локальным нормативным актом, коллективным договором или соглашением что работа по определенной должности имеет разъездной характер. Кроме этого, расходы работника  на служебные поездки должны быть подтверждены соответствующими документами ( письмо Минтруда России от 8 июня 2016 г. № 17-4/В-234).

Разъяснение Минтруда последовало в ответ на вопрос работодателя, интересовавшегося, облагаются ли страховыми взносами суточные, начисляемые таким сотрудникам. В своем ответе ведомство подчеркнуло, что суточные, выданные работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.

Минтруд обратил внимание работодателей, что взносами облагаются все виды компенсационных выплат, обусловленные выполнением трудовых обязанностей работниками (подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Ведомство напомнило, в каком случае  служебные поездки не признаются служебными командировками. Это положение действует, когда постоянная работа сотрудников носит разъездной характер и осуществляется в пути. В качестве резюме, министерство делает вывод, что работа, связанная в разъездами, должна иметь, в отличие от командировок, разъездной характер.

Можно добавить, что тем сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель обязан компенсировать расходы на поездку и найм жилья, а также дополнительные расходы, которые предусматриваются за проживание вне постоянного места жительства. К таким дополнительным расходам отнесены, например, суточные и полевое довольствие. Статьей 168.1 ТК РФ предусматривается выплата компенсации и за другие расходы, произведенные работником с ведома или по поручению работодателя.

Читайте статьи по теме в электронном журнале «Кадровое дело»:

Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места

Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок