Утвержден новый порядок допуска к работе медицинского персонала

23 августа 2016 509

Минздравом России утвержден порядок, в соответствии с которым к работе будет допускаться медицинский персонал, имеющий высшее и неполное высшее образование. Те работники, которые имеют документы о неполном высшем медицинском или фармацевтическом образовании, будут допускаться к работе только на средних должностях.

Чтобы занять такую должность работник обязан будет предъявить следующие документы: справку о том, что в настоящее время он обучается или обучался в медицинском или фармацевтическом вузе с подтверждением того, что им освоена программы высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в объеме от от 2-х  до 4-х курсов (в соответствии со специальностью/направлением);  выписку из протокола, подтверждающую положительные результаты сдачи экзамена на допуск к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала. 

Допуск к работе на высших должностях получают только работники с высшим медицинским или фармацевтическим образованием. Для того, чтобы получить такой допуск, потребуется предъявить следующие документы: диплом специалиста (бакалавра) по специальности (направлению подготовки), в соответствии с требованиями к образованию; выписку из протокола о положительном результате сдачи экзамена на получение допуска.

Экзамены на получение допуска проводятся в образовательных учреждениях, в которых созданы комиссии по допуску. После того, как будет проведена экзаменационная проверка, выпускнику вручается выписка из протокола сдачи экзамена.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль