Минтруд рекомендует как правильно возложить на бухгалтера обязанности кассира

19 августа 2016 897

Многие работодатели обращаются в Минтруд с насущными вопросами и, в частности с тем, могут ли бухгалтера совмещать обязанности кассиров. Ведомство в своем письме №14-2/В-688 от 20.07.2016 г. опубликовало ответ, содержащий рекомендации для работодателей, которые хотели бы дополнительно возложить на бухгалтера обязанности кассира.

Как считает Минтруд, чтобы такое расширение функций было законным и обязанности бухгалтера можно было дополнить ведением кассы, работодатель должен сделать следующее:

  1. Заключить с бухгалтером дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей и под подпись ознакомить его с должностными обязанностями кассира. При этом в тексте дополнительного соглашения должен быть оговорен размер оплаты за совмещение и срок совмещения, например, до того, как  на должность кассира не будет принят новый работник или до того, как кассир не вернется из отпуска.
  2. Издать приказ, подписанный руководителем предприятия, о том на на бухгалтера возлагаются обязанности кассира в порядке совмещения должностей;
  3. Провести мероприятия и в установленном порядке оформить прием-передачу кассы.

При этом, несмотря на столь подробные объяснения, работодатели так и не получили внятного ответа от чиновников на тот вопрос, который содержался в первоначальном письме: «Имеет ли право работодатель в должностную инструкцию бухгалтера включить обязанности кассира?».

Читайте статьи по теме в электронном журнале «Кадровое дело»:

Заключаем договор о полной индивидуальной материальной ответственности

О чем не забыть, оформляя совместительство и совмещение



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль