Минтруд разработал порядок оспаривания результатов профессионального экзамена и выдачи свидетельства о квалификации

12 августа 2016 274

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало проект приказа об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации. При одобрении документ, он начнет действовать с 1 января 2017 года.

Предусматривается, что подобные апелляционные комиссии (далее – Комиссии) будут сформированы советами по профессиональным квалификациям по определенному виду профессиональной деятельности (далее – Советы). В состав Комиссии входят не менее пяти человек: члены соответствующего Совета, представители работодателей, профсоюзов и иных организаций. Каждый из членов Комиссии работает на безвозмездной основе. Для того чтобы Комиссия была правомочна принимать решения, необходимо присутствие не менее половины ее членов. Предполагается, что при возникновении конфликта интересов и личной заинтересованности кого-либо из независимых членов Комиссии, он обязан сообщить о данном факте до конца заседания и не принимать участия в голосовании.

В Комиссии можно будет обратиться со следующими проблемами: несогласие с результатами профессионального экзамена, нарушение порядка проведения экзамена, нарушения при выдаче свидетельства о квалификации или отсутствие информации о выданном свидетельстве в едином реестре. На жалобу (которую можно подать как лично, так и с помощью почты, Интернета или факса) ответ должен быть дан в течение семи дней со дня ее получения. 

Читайте в электронном журнале статью «Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль