Перенос выходных дней в следующем году официально утвержден

8 августа 2016 948

Официально опубликовано постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году». Документ прошел согласование без изменений.

Поскольку первый день нового, 2017 года, приходится на воскресенье, это совпадение россиянам будет компенсировано дополнительным выходным днем — пятницей 24 февраля. Выходной субботний день 7 января будет перенесен на понедельник 8 мая.

В результате переноса, отдыхать россияне в следующем году будут следующим образом:

  • Новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января. Так как 1 января Правительством перенесено на пятницу 24 февраля. Выходной день с субботы 7 января был перенесен на понедельник 8 мая. Обратите внимание: согласно положениям статьи 112 ТК РФ, выходной в воскресенье 8 января не переносится на понедельник, 9 января!
  • Выходные по случаю Дня защитника Отечества продлятся с 23 по 26 февраля. И, поскольку 23 февраля приходится на четверг, отдыхать россияне будут целых 4 дня - с четверга по воскресенье;
  • Международный женский день 8 марта приходится на среду;
  • Первомай приходится на понедельник, но праздник Весны и Труда начнется раньше – по этому поводу можно будет отдохнуть три дня – с субботы 29 апреля по понедельник 1 мая;
  • День Победы выпадает по календарю на вторник, но, учитывая перенос, выходные дни продлятся 4 дня — отдыхать будем с субботы 6 мая по вторник 9 мая;
  • День России 12 июня выпадет на понедельник, поэтому на работу можно будет не ходить три дня - с субботы 10 июня по понедельник 12 июня;
  • День народного единства 4 ноября приходится на субботу, что автоматически продлевает выходные дни на период с субботы до понедельника включительно, отдых, соответственно, продлиться 3 дня: с субботы 4-го по понедельник 6-е ноября.

Читайте в электронном журнале статью «Как привлечь к работе в праздничные дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия