ОНФ выступил с инициативой включать время ухода за детьми в трудовой стаж

5 августа 2016 398

Эту инициативу озвучила директор столичной школы, член центрального штаба Общероссийского народного фронта (ОНФ) Любовь Духанина. Она предлагает включить то время, в которое работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой стаж. Это предложение Л.Духанина озвучила в своем интервью Агентству городских новостей «Москва».

Как заметила представитель ОНФ, пользуясь поддержкой, которую может оказать департамент образования города Москвы, фонд может предоставить матерям малолетних детей полноценный выбор: либо воспользоваться социальной гарантией, предоставляемой государством, и полностью посвятить себя воспитанию детей, либо продолжить трудовую деятельность и получать за свою работу достойную и стабильную оплату. По словам Л.Духаниной, поддержка матерей может заключаться, в частности, и в том, что время по уходу за детьми будет приравнено к трудовому стажу. Такая мера, как заметила Духанина, окажет значительное влияние и на размер пенсии. Она предложила также увеличить размеры социальных выплат, полагающихся матерям, имеющим малолетних детей.

Политик напомнила, что в настоящее время после рождения ребенка мать получает ежемесячное пособие по уходу за ним. Размер этого пособия зависит от величины заработной платы, полученной работницей в течение последних двух лет до родов. На выплаты установлен лимит, поскольку ежегодно меняется утвержденная предельная величина базы расчета. Так, в 2016 году максимальный размер этого пособия составил 21 554 рубля, чтобы получать такие выплаты будущая мама должна была в течение двух лет перед родами работать без больничных и получать заработную плату более 50 000 рублей в месяц. Л. Духанина считает, что увеличивая социальные льготы, государство сможет рассчитывать и на увеличение рождаемость, поскольку они, в первую очередь, влияют на готовность молодежи иметь детей.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 17. Как оформить отпуск по уходу за ребенком». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль