Единый стандарт услуги по сопровождению молодых инвалидов при трудоустройстве будет разработан к 2020 году

29 июля 2016 92

Министерством труда и социальной защиты РФ на своем официальном сайте разместило информацию о том, что к 2020 год будет разработан и утвержден единый стандарт услуг для инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Он будет применяться во всех субъектах федерации.

Разработка стандарта ведется на основе результатов реализации в субъектах РФ программ сопровождения молодых инвалидов, получающих профессиональное образование, и содействия в последующем трудоустройстве. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил, что возглавляемое им ведомство в 2016 году закончит работу по подготовке типовой программы сопровождения таких инвалидов при трудоустройстве. В программе предлагается использовать разные алгоритмы сопровождения, учитывающие конкретные нарушения функций организма. Это позволит унифицировать процесс сопровождения. Предполагается, что типовая программа станет основой подготовки собственных программ  в регионах, их реализация должна начаться с 2017 года.

Министр подчеркнул, что с течением времени при работе с инвалидами будет использоваться информация из Федерального реестра инвалидов, в том числе и сведения об их профессиональном потенциале.

Документом предусматриваются такие меры по поддержке инвалидов как профессиональная ориентация, внедрение практики целевого приема и образования в вузах и профессиональных образовательных колледжах учреждениях, мониторинг процесса трудоустройства выпускников-инвалидов и пр.

Читайте в электронном журнале статью «Организуем рабочее место с учетом вида инвалидности». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль