Возможно, северные надбавки к зарплате будут начисляться молодежи с первого дня работы

26 июля 2016 332

Законодатели Карелии предлагают выплачивать в полном размере процентную надбавку к зарплате сотрудникам в возрасте до 30 лет, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Надбавку предлагают выплачивать с первого дня работы тем, кто согласиться проживать на указанных территориях не менее 3,5 лет. Этот законопроект уже внесен в Госдуму.

Сегодня, в соответствии со статьей 317 ТК РФ, такая процентная надбавка выплачивается за стаж работы в северных районах. Действующими законами такая категория работников как молодежь не выделяется и особенности выплаты надбавок для нее не предусмотрено. Выплаты «северных» надбавок предусмотрены для тех, кто уже имеет определенный стаж работы в таких местностях. Например, трудящимся на территории Магаданской области, Корякского округа Камчатского края и пр., выплачивать надбавку в размере 10% к зарплате начинают уже через первые полгода стажа. Ее размер увеличивается на 10% каждые последующие полгода, но не может превышать 100% от зарплаты (Указ Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»).

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что введение в действие этого документа будет способствовать закреплению молодых квалифицированных кадров в районах экстремального проживания. Автор законопроекта считает, что действующая сегодня система государственных гарантий и компенсаций не эффективна. Законодательное собрание Карелии приводит пример, когда заработная плата в других экономически развитых регионах, и, конечно, в столице, превышает зарплату работников (даже с учетом районного коэффициента и процентной надбавки) многих северных регионов России. По мнению сенаторов, это является причиной оттока молодежи, являющейся наиболее мобильной и квалифицированной частью трудоспособного населения, в другие субъекты федерации, а также за границу.

Планируется, что эти поправки начнут действовать с 1 января 2017 года.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 12. Составляем положение об оплате труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия