Возможно, что для составления расчета по страховым взносам будет использоваться унифицированная форма

25 июля 2016 167

ФНС России сообщила о том, что разработана единая форма, по которой будет составляться расчет по страховым взносам в рамках обязательного страхования (письмо ФНС России от 19 июля 2016 г. № БС-4-11/12929@ «О представлении отчетности по страховым взносам за расчетные периоды с 1 января 2017 г.»). Налоговое ведомство подготовило унифицированную форму расчета, поскольку  с 1 января 2017 года администрирование страховых взносов будет осуществляться уже не внебюджетными фондами, а именно этой службой, в соответствии с Федеральным законом  от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ.

В предлагаемом варианте новой формы отчетности будут объединены несколько форм, используемых на сегодняшний день. Это расчеты, предоставляемые ежеквартально по формам РВ-3, РСВ-1, 4-ФСС. Кроме того, в новую форму войдут сведения, предоставляемые ежегодно по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования главами крестьянских (фермерских) хозяйств (РСВ-2).

Планируется, что плательщики страховых взносов будут отчитываться по этой форме каждый квартал. Разработчики новой формы отчетности утверждают, что идентификаторы работника и работодателя, в ней оптимизированы, кроме того исключены ненужные и дублирующие показатели. Сейчас проект унифицированной формы составления указанного расчета находится на этапе согласования и направлен во внебюджетные фонды.

Читайте в электронном журнале статью «Какие сведения для формы 4-ФСС запросят у отдела кадров». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия