За иностранных работников, граждан ЕАЭС, взносы в ФФОМС должны платить работодатели

20 июля 2016 325

Минтруд в своем письме № 17-3/В-197 напомнил плательщикам — юридическим лицам, что объектом обложения взносами для них являются выплаты и иные вознаграждения, которые были начислены ими физическим лицам. Это, в частности, относится к выплатам в рамках трудовых отношений и договорных отношений, носящих гражданско-правовой характер, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

Налогом также облагаются выплаты и вознаграждения, полученные физическими лицами, подлежащие социальному страхованию в соответствии федеральным законодательством, устанавливающим конкретные виды обязательного соцстрахования.

Для временно пребывающих на территории Российской Федерации иностранцев, в соответствии с законом  «Об обязательном медицинском страховании в РФ» (закон №326-ФЗ) оформление медицинской страховки не требуется. Исключением являются некоторые категории иностранных граждан, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с российскими законами.

С 2015 года начал действовать Договор о ЕАЭС от 29 мая 2014 года. В качестве участников этот документ подписали Россия и Республикии Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. В соответствии с положениями этого договора, работающие на территории другой страны-члена договора граждане перечисленных государств, а также члены их семей могут рассчитывать на соцобеспечение (соцстрахование) в том же порядке и на тех же условиях, что и работающие граждане страны трудоустройства. Исключение составляет лишь пенсионное обеспечение. В соцобеспечение и соцстрахование при этом включено обязательное медицинское страхование.

Со дня присоединения к Договору трудящиеся на территории РФ иностранцы — граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана считаются  застрахованными в  российской системе обязательного соцстрахования и  ОМС. Соответственно, работодатели, являющиеся плательщиками страховых взносов, должны выплачивать их и за иностранных работников, также как и за граждан РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия