За иностранных работников, граждан ЕАЭС, взносы в ФФОМС должны платить работодатели

20 июля 2016 287

Минтруд в своем письме № 17-3/В-197 напомнил плательщикам — юридическим лицам, что объектом обложения взносами для них являются выплаты и иные вознаграждения, которые были начислены ими физическим лицам. Это, в частности, относится к выплатам в рамках трудовых отношений и договорных отношений, носящих гражданско-правовой характер, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

Налогом также облагаются выплаты и вознаграждения, полученные физическими лицами, подлежащие социальному страхованию в соответствии федеральным законодательством, устанавливающим конкретные виды обязательного соцстрахования.

Для временно пребывающих на территории Российской Федерации иностранцев, в соответствии с законом  «Об обязательном медицинском страховании в РФ» (закон №326-ФЗ) оформление медицинской страховки не требуется. Исключением являются некоторые категории иностранных граждан, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с российскими законами.

С 2015 года начал действовать Договор о ЕАЭС от 29 мая 2014 года. В качестве участников этот документ подписали Россия и Республикии Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. В соответствии с положениями этого договора, работающие на территории другой страны-члена договора граждане перечисленных государств, а также члены их семей могут рассчитывать на соцобеспечение (соцстрахование) в том же порядке и на тех же условиях, что и работающие граждане страны трудоустройства. Исключение составляет лишь пенсионное обеспечение. В соцобеспечение и соцстрахование при этом включено обязательное медицинское страхование.

Со дня присоединения к Договору трудящиеся на территории РФ иностранцы — граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана считаются  застрахованными в  российской системе обязательного соцстрахования и  ОМС. Соответственно, работодатели, являющиеся плательщиками страховых взносов, должны выплачивать их и за иностранных работников, также как и за граждан РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль