Главные кадровые новости и события июля

20 июля 2016 1224

Предлагаем обзор главных событий месяца. Узнайте прямо сейчас на что обратить внимание в июле 2016 года, чтобы не упустить из виду важное и избежать ошибок в кадровой работе. Обзор в том числе поможет:

1.разобраться в горячих изменениях законодательства

  • МРОТ. С 1 июля минимальный размер оплаты труда составил 7500 руб. Если оплата труда меньше МРОТ, работодатель обязан внести изменения в трудовой договор и довести размер оплаты до минимума.
  • Внедряем профстандарты. С 1 июля вступили в силу профстандарты и требование их применять в обязательном порядке в отношении ряда сотрудников. При этом уже установлен ряд исключительных случаев, когда срок обязательного внедрения профстандартов перенесли на более позднюю дату.
  • Проверки ГИТ. С 1 июля изменили порядок проведения проверок организаций. Установлены новые ограничения на истребование документов в ходе контроля.
  • Выплата пособий. К пилотному проекту по оплате больничных через ФСС России с 1 июля присоединились новые регионы.

2.не пропустить важные законопроекты:

  • Пособие по уходу за ребенком. Срок выплаты пособия по уходу за ребенком продлят с 1,5 до 3 лет. Но только при одном условии.
  • Взыскание штрафов. Работодатели будут удерживать просроченные штрафы сотрудников из их зарплаты.
  • Увольнение. Госдума рассмотрит новое основание для увольнения работников.
  • Ежегодный отпуск. Список сотрудников, которые могут брать отпуск в любое время, расширят.

Посмотреть обзор полностью >

 Главные кадровые новости и события июля
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия