Минтруд разработал новый справочник рабочих профессий

15 июля 2016 898

Максим Топилин, глава Минтруда России на совещании с членами Правительства у Президента РФ сделал заявление, согласно которому в ближайшем будущем будет разработан новый справочник рабочих профессий, а внедряемая система оценки квалификаций позволит работникам, не имеющим образования, решить проблему подтверждения опыта.

Глава Минтруда отметил, что разработка справочника ведется совместными усилиями АСИ, отдельных работодателей и объединений работодателей. Документ уже готов и сейчас стоит задача сделать его общедоступным и актуализированным, чтобы граждане могли уверенно пользоваться размещенной в нем информацией. По словам министра, соответствующий законопроект уже подготовлен и вскоре правительство планирует рассмотреть его на одном из своих заседаний.

Максим Топилин напомнил членам правительства, что новая система оценки квалификации уже утверждена законом 3 июля. Он отметил, что для того, чтобы данный закон эффективно работал,  потребуется до конца года принять большое количество актов правительства. Сегодня многие работники жалуются, что при смене работодателя им приходится подтверждать свою квалификацию и имеющиеся знания. Записям в трудовой книжке работодатели просто не верят.

Министр озвучил еще одну проблему: некоторые работники, обладающие необходимыми навыками и опытом, в силу различных причин не могут подтвердить документами свое образование. Принятый закон позволяет решить эту проблему, благодаря созданию центров оценки квалификации.

Работодатели, по словам министра, на добровольной основе будут направлять в эти центры своих работников, при этом работникам будут сохраняться все гарантии, включая заработную плату. Соответствующие изменения уже внесены в Трудовой кодекс.

Читайте в электронном журнале статью «Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным