В планах Минтруда России увеличение прожиточного минимума

15 июля 2016 163

Минтруд России обнародовал планы по увеличению прожиточного минимума. Согласно им, во II квартале этого года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения увеличится на 1,8% и составит 9776 рублей, в I квартале этот показатель был равен 9958 рублей.

Если рассматривать его дифференцировано, по категориям населения, то для работающих граждан он увеличится на 1,9% и станет равным 10 722 рубля, для детей — на 1,9% (9861 рубль), а для пенсионеров — на 1,7%, что составит 8163 рубля.

Информация о планируемом повышении прожиточного минимума была размещена на официальном сайте Минтруда, со ссылкой на сведения, предоставленные Натальей Антоновой, заместителем директора Департамента комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России.

Замдиректора департамента заметила, что ежегодное увеличение прожиточного минимума традиционно отмечается в первых двух кварталах года, но во втором полугодии, как правило, эта величина уменьшается, что объясняется влиянием сезонных факторов и, в частности, более низкими ценами на плодоовощную продукцию.

Ежеквартальный расчет величины прожиточного минимума основывается на  комплектации потребительской корзины; данных о потребительских ценах на продукты питания, предоставляемых Росстатом и индексах цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. По информации Минтруда России, на сегодняшний день доля стоимости продуктов питания в составе потребительской корзины возросла на 1,9%, стоимости непродовольственных товаров – на 1,6%, а стоимости услуг – на 1,9%. Этим и объясняется  увеличение величины прожиточного минимума.

Напомним, что этот параметр используется для оценки уровня жизни населения, обоснования установления федерального МРОТ, от величины которого зависит размер стипендий, пособий и других социальных выплат. Также величина прожиточного минимума принимается в расчет при формировании федерального бюджета.

Читайте в электронном журнале статью «Когда зарплата ниже МРОТ будет законной». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль