В планах Минтруда России увеличение прожиточного минимума

15 июля 2016 175

Минтруд России обнародовал планы по увеличению прожиточного минимума. Согласно им, во II квартале этого года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения увеличится на 1,8% и составит 9776 рублей, в I квартале этот показатель был равен 9958 рублей.

Если рассматривать его дифференцировано, по категориям населения, то для работающих граждан он увеличится на 1,9% и станет равным 10 722 рубля, для детей — на 1,9% (9861 рубль), а для пенсионеров — на 1,7%, что составит 8163 рубля.

Информация о планируемом повышении прожиточного минимума была размещена на официальном сайте Минтруда, со ссылкой на сведения, предоставленные Натальей Антоновой, заместителем директора Департамента комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России.

Замдиректора департамента заметила, что ежегодное увеличение прожиточного минимума традиционно отмечается в первых двух кварталах года, но во втором полугодии, как правило, эта величина уменьшается, что объясняется влиянием сезонных факторов и, в частности, более низкими ценами на плодоовощную продукцию.

Ежеквартальный расчет величины прожиточного минимума основывается на  комплектации потребительской корзины; данных о потребительских ценах на продукты питания, предоставляемых Росстатом и индексах цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. По информации Минтруда России, на сегодняшний день доля стоимости продуктов питания в составе потребительской корзины возросла на 1,9%, стоимости непродовольственных товаров – на 1,6%, а стоимости услуг – на 1,9%. Этим и объясняется  увеличение величины прожиточного минимума.

Напомним, что этот параметр используется для оценки уровня жизни населения, обоснования установления федерального МРОТ, от величины которого зависит размер стипендий, пособий и других социальных выплат. Также величина прожиточного минимума принимается в расчет при формировании федерального бюджета.

Читайте в электронном журнале статью «Когда зарплата ниже МРОТ будет законной». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия