text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в 2016 году с 1 июля

  • 14 июля 2016
  • 2295

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 2 июня 2016г. №164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», вступивший с действие с 1 июля 2016 года. В соответствии с этим документом, федеральный показатель МРОТ увеличился на 21% и сегодня составляет 7500 рублей. 

Правительство и Госдума рассматривают возможность приравнять МРОТ к значению прожиточного минимума к 2020 году. Вопрос этот требует вдумчивого подхода, поскольку повышение МРОТ увеличивает нагрузку на работодателей — на его основании рассчитываются некоторые виды платежей, в том числе, больничные пособия.

Если буквально толковать нормы Трудового кодекса (ч.1 ст.133 ТК РФ), размер МРОТ не может быть меньше, чем величина прожиточного минимума, установленного для работающих граждан. Но увеличение МРОТ до этого уровня может устанавливаться только отдельным федеральным законом. До июля 2016 года МРОТ равнялся 6 204 рублям, а прожиточный минимум для трудоспособного населения составлял 10 187 рублей.

Ранее МРОТ был увеличен в нескольких российских регионах: Алтайском крае, Саратовской и Иркутской областях. Так, на Алтае МРОТ для работников бюджетной сферы с июля составляет 6 200 рублей, а для тех, кто трудится во внебюджетном экономическом секторе — 9 400 рублей. В Саратовской области МРОТ увеличился с 6 900 до 7 900 рублей, а в Иркутской — до 10 100 рублей, что объясняется желанием региональных властей учесть тяжелые социально-экономические условия северных территорий и снизить численность населения с доходом ниже прожиточного минимума.

Законодатели в субъектах Федерации планируют пересматривать размеры МРОТ ежегодно, приводя их в соответствии с установленным федеральным показателем и учитывая складывающуюся в регионе обстановку.

Также мы поддерживаем актуальной информацию в сервисе «МРОТ».

Читайте в электронном журнале статью «Изменения-2016: Какие документы нужно переоформить при повышении МРОТ?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок