text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Рабочее время может быть сокращено по причине аномально высоких температур

  • 13 июля 2016
  • 726

Роструд на днях напомнил работодателям об их обязанности обеспечить нормальные условия труда своим работникам. Это было сделано в связи с аномальной жарой, установившейся в некоторых регионах России.

Начальник Управления государственного надзора в сфере труда федеральной службы Егор Иванов  считает, что в рабочих помещениях должен быть обеспечен комфортный температурный режим с помощью приборов кондиционирования воздуха. Он отметил, что работа в душном помещении или производственном цехе отрицательно сказывается на здоровье работников и может стать причиной обострения хронических заболеваний.

Об обеспечении комфортных условий труда заботятся и санитарные нормы, действующие на территории страны. Так, в соответствии с СанПиНом, когда показания термометра в рабочем помещении превышают отметку 28,5 градусов, продолжительность рабочего дня рекомендуется сократить на один час. Когда температура в помещении офиса или цехе превысит 29 градусов, рабочий день должен быть сокращен на два часа, а при температуре выше 30,5 градуса — на четыре.

Работодателям предприятий, расположенных в регионах, страдающих от аномально высоких температур, рекомендуется позаботиться об обеспечении работников чистой питьевой водой, увеличить количество и частоту перерывов, обустроить места для отдыха в тени и предоставлять работникам краткосрочные оплачиваемые отпуска. В таком случае плата вынужденных отпусков может производиться в соответствии с частью второй ст.157 ТК РФ, которая предусматривает оплату простоев, происходящих по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, в размене не менее, чем две трети среднемесячного заработка.

Егор Иванов напомнил работодателям, что обеспечение безопасных условий труда работников является их обязанностью и ее невыполнение чревато наказанием.

Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка условий труда: всегда ли положены компенсации за вредные условия труда?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок