Минтруд разъяснил детали подъема тяжестей работниками

11 июля 2016 1592

Опубликовано письмо Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 «О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей». В документе Департамент условий и охраны труда разъясняет вопросы о применении отдельных нормативных правовых актов, связанных с правилами охраны труда  при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Основным документом, регулирующим эти вопросы, являются одноименные Правила, утвержденные приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н (далее — Правила). Приказ прошел регистрацию в Минюсте и, следовательно, его положения обязательны для исполнения всеми работодателями,  осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов. Исключением являются работодатели, которые зарегистрированы в качестве физически лиц, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Отвечая на вопросы пользователей сайта Минтруда РФ в письме, Директор  Департамента Жигастов Т.М., отмечает, что нормы, устанавливаемые Правилами, не противоречат тем, которые установлены в постановлении Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Такой вывод сделан на основании следующего.

Постановлением устанавливаются нормативы по подъему и перемещению тяжестей для мужчин и женщин. При условии, что подъем и перемещение тяжестей чередуется с выполнением других видов работ (до 2 раз в час), мужчинам разрешается поднимать до 30 кг; женщинами - до 10 кг. Если подъем тяжестей происходит постоянно в течение рабочей смены, норма для мужчин уменьшается до 15 кг, для женщин — до 7 кг.

Ранее нормативными актами не были установлены предельно допустимые нормы для однократного подъема тяжестей, не предусматривающего их перемещения. В Правилах эти нормы прописаны: для мужчин норматив составляет не более 50 кг; для женщин - не более 15 кг (п.32 Правил). Сделано это было в целях сохранения здоровья работающих.

Нормы  по подъему и перемещению тяжестей женщинами, устанавливаемые другими нормативными актами, в том числе постановлением Правительства РФ  от 06.02.1993 N 105, не изменились.

Руководствуясь вышеизложенным, Минтруда РФ рекомендует  при выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей руководствоваться требованиями, изложенными как в Правилах, так и в постановлении Правительства РФ 06.02.1993 N 105.

Читайте в электронном журнале статью «Несчастный случай на производстве: проводим расследование». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия