text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Президент подписал несколько законов, вносящих изменения в Трудовой кодекс

  • 7 июля 2016
  • 3064

Законы №№ 238-ФЗ, 239-ФЗ и 251-ФЗ от 3 июля 2016 г. регулируют проведение оценки персонала на соответствие профессиональным стандартам. Независимая оценка на соответствие профстандартам будет проводиться специализированными центрами, имеющими соответствующую аккредитацию, и носить добровольный характер. Если ее инициатором будет работодатель, ему необходимо получить на это согласие сотрудника. Отсутствие документа, подтверждающего соответствие специалиста профессиональному стандарту, не будет являться законным основанием для отказа в приеме на работу. Оценочные мероприятия будут проводиться на платной основе, ее рекомендованная стоимость — вопрос отдельного обсуждения. Но сотрудник, изъявивший желание участвовать в них по собственной инициативе, может рассчитывать на налоговый вычет. Порядок, по которому сотрудники организации будут направляться на прохождение оценки, должен быть закреплен в трудовом или коллективном договоре.

Законом №348-ФЗ от 3 июля 2016 г. упрощается кадровый документооборот на микропредприятиях. Те организации, которые относятся к этой категории, а также ИП теперь не обязаны разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты, относящиеся к сфере труда: положение об оплате труда и премировании, правила трудового распорядка, график сменности. Но те условия и гарантии, которые устанавливаются подобными документами, должны включаться в текст трудового договора, составляемого по типовой форме, утверждаемой Правительством РФ. Утратившая статус микропредприятия организация должна будет привести локальные нормативные акты в соответствие к общему порядку.

Изменения коснулись и порядка уплаты страховых взносов. В соответствии с законом №243-ФЗ от 3 июля 2016 г., срок сдачи СЗВ-М переносится с 10-го на 15-е число месяца, следующего за отчетным. Получатель страховых взносов — ФНС России, сюда необходимо будет отправлять единый расчет по пенсионным и страховым взносам до 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. За ПФР и ФСС оставлен контроль над страхованием от несчастных случаев на производстве, поэтому соответствующие сведения должны по-прежнему предоставляться в фонды. РСВ-1 в бумажной и электронной форме ежеквартально сдается до 30-го числа месяца, следующего за отчетным.

Все перечисленные выше законы вступят в силу с 1 января 2017 года.

Читайте в электронном журнале статью «Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок