Президент подписал несколько законов, вносящих изменения в Трудовой кодекс

7 июля 2016 3006

Законы №№ 238-ФЗ, 239-ФЗ и 251-ФЗ от 3 июля 2016 г. регулируют проведение оценки персонала на соответствие профессиональным стандартам. Независимая оценка на соответствие профстандартам будет проводиться специализированными центрами, имеющими соответствующую аккредитацию, и носить добровольный характер. Если ее инициатором будет работодатель, ему необходимо получить на это согласие сотрудника. Отсутствие документа, подтверждающего соответствие специалиста профессиональному стандарту, не будет являться законным основанием для отказа в приеме на работу. Оценочные мероприятия будут проводиться на платной основе, ее рекомендованная стоимость — вопрос отдельного обсуждения. Но сотрудник, изъявивший желание участвовать в них по собственной инициативе, может рассчитывать на налоговый вычет. Порядок, по которому сотрудники организации будут направляться на прохождение оценки, должен быть закреплен в трудовом или коллективном договоре.

Законом №348-ФЗ от 3 июля 2016 г. упрощается кадровый документооборот на микропредприятиях. Те организации, которые относятся к этой категории, а также ИП теперь не обязаны разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты, относящиеся к сфере труда: положение об оплате труда и премировании, правила трудового распорядка, график сменности. Но те условия и гарантии, которые устанавливаются подобными документами, должны включаться в текст трудового договора, составляемого по типовой форме, утверждаемой Правительством РФ. Утратившая статус микропредприятия организация должна будет привести локальные нормативные акты в соответствие к общему порядку.

Изменения коснулись и порядка уплаты страховых взносов. В соответствии с законом №243-ФЗ от 3 июля 2016 г., срок сдачи СЗВ-М переносится с 10-го на 15-е число месяца, следующего за отчетным. Получатель страховых взносов — ФНС России, сюда необходимо будет отправлять единый расчет по пенсионным и страховым взносам до 30-го числа месяца, следующего за расчетным периодом. За ПФР и ФСС оставлен контроль над страхованием от несчастных случаев на производстве, поэтому соответствующие сведения должны по-прежнему предоставляться в фонды. РСВ-1 в бумажной и электронной форме ежеквартально сдается до 30-го числа месяца, следующего за отчетным.

Все перечисленные выше законы вступят в силу с 1 января 2017 года.

Читайте в электронном журнале статью «Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль