Минтруд предлагает ввести антикоррупционный контроль в компаниях

5 июля 2016 377

В Правительстве Российской Федерации вновь вернулись к идее привлечения бизнеса к взаимодействию с госорганами в обмен на отсутствие претензий регуляторов. Как стало известно, в Минтруде обсуждают возможность введения в компаниях, в том числе, и государственных, стандартов борьбы с коррупцией и контроля их выполнения. ФАС ранее уже предупреждала, что антимонопольный комплаенс может стать обязательным для госкомпаний.

На совещании у главы Минтруда Максима Топилина, которое будет проходить 7 июля, планируют обсудить возможность создания организации, которая будет утверждать антикоррупционные стандарты, контролировать их выполнение и взаимодействовать по этим вопросам с профессиональным сообществом. В Минтруде отметили, что идея только дискутируется, и отказались сообщать какие-либо детали.

В российском законодательстве устанавливается только обязанность компаний принимать антикоррупционные меры. Идея комплаенса, взаимодействия предприятий с регулятором в целях профилактики нарушений,  была почерпнута из иностранной практики. Так, применение закона США о коррупции за рубежом (FCPA) 1977 года подразумевает обязанность компаний оценивать риски, продвигать борьбу с коррупцией с помощью руководства и организовывать внутренние горячие линии.

Чтобы соответствовать международным требованиям к прозрачности - условию выхода на IPO, многие российские организации по собственной инициативе уже внедрили у себя антикоррупционный и налоговый комплаенс. По мнению президента Объединения корпоративных юристов Александры Нестеренко идея Минтруда о внедрении антикоррупционного комплаенса выглядит избыточной и предлагаемые обязательные антикоррупционные мероприятия  требуют предварительного всестороннего обсуждения, в том числе и с точки зрения затрат на внедрение. Госпожа Нестеренко высказала мнение, что если так необходимо создавать новый вид надзора за госкомпаниями, логично поручить его Счетной палате, основной функцией которой является контроль над расходованием государственных средств.

Читайте в электронном журнале статью «Включаем в трудовые договоры пункт о противодействии коррупции». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль