Минимальная сумма штрафа за задержку зарплаты увеличилась в несколько раз

5 июля 2016 5703

Работодатели, замеченные в частичной или полной невыплате зарплаты своим сотрудникам, будут выплачивать в казну увеличенные штрафы. Для должностных лиц нижняя планка поднялась с 1 тысяч рублей до 10 тысяч, верхняя – с 5 до 20 тысяч.

Закон уже подписан Президентом России и вступит в силу с 1 октября 2016 года. Поправками предусматривается, что в случае повторного нарушения этого положения, сумма штрафа будет увеличена до 20-30 тысяч для должностных лиц, а для юрлиц – до 50-100 тысяч.

Соответствующие изменения коснулись сразу нескольких законов. Одним им них вводится следующая норма: работодатели обязаны выплатить своим сотрудникам заработную плату не позднее, чем через 15 дней с того момента, как окончится период, за который она была начислена. В случае, когда выплаты будут задержаны, исчисление компенсации работнику будет производиться по прогрессивной шкале. Размер суточной неустойки увеличился с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150 (в настоящий момент ключевая ставка равна 10,5 процента). И, если зарплата работника составляет 30 тысяч рублей, за 31 день задержки выплат ему дополнительно будет начислен 651 рубль.

Проблемой задержки зарплат власти вновь заинтересовались минувшей весной, когда работники предприятия на Курилах рассказали об этом во время очередной встречи с президентом. Руководство рыбокомбината на Шикотане задерживало зарплаты на два месяца, общая сумма задолженности при этом составила более шести миллионов рублей. Такие неподъемные долги привели к банкротству предприятия.

Читайте в электронном журнале статью «Внеплановые проверки, штрафы и другие способы заставить платить зарплату». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия