Прошло расширенное заседание рабочей группы Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям

20 июня 2016 81

14 июня в Москве прошло расширенное заседание рабочей группы по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Из пяти вопросов повестки дня три – методика определения стоимости работ по профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, формирование реестра профессиональных квалификации на основе профессиональных стандартов и проекты методических материалов и процедура по вопросам оценки квалификаций направлены непосредственно в Национальный совет для рассмотрения на заседании 28 июня 2016 года.  При этом комплект проектов организационно-методических материалов по вопросу оценки квалификаций, который разрабатывается экспертами Российского союза промышленников и предпринимателей, в целом одобрен и будет дорабатываться в соответствии с изменениями закона «О независимой оценке квалификаций».

Также предварительно согласованы перечни наименований профессиональных квалификаций в наноиндустрии, сфере атомной энергии, офисных специалистов и административных работников, в ЖКХ, сфере финансового рынка, автомобилестроении для включения их в Национальный реестр профессиональных квалификаций и проведения независимой оценки профквалификаций.

Также в Национальный реестр профессионально-общественной аккредитации включены ОООР «Союз работодателей атомный промышленности, энергетики и науки России», НП «национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников», ОООР железнодорожного транспорта (Объединение «Желдортранс») с учетом заявленных областей деятельности.

Читайте в электронном журнале статью «Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия