Инспекторы по безопасности труда шахтёров будут назначаться Правительством

1 июля 2016 74

Совет Федерации одобрил законопроект о повышении уровня безопасности в угольной промышленности. Документом вводится важная норма: органы исполнительной власти получают право утверждать руководства по промышленной безопасности. Кроме этого, законопроектом устанавливается порядок работы общественных инспекторов, в обязанности которых входит контроль выполнения требований безопасности в угольной промышленности.

Соответствующие корректировки будут внесены и в другие федеральные законы: «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».  

В соответствии с внесенными поправками, ответственные министерства (это Минпромторг и Минтруда) должны будут разработать и утвердить  с учетом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охране труда. За Министерством промышленности и торговли также закрепляется право утверждать руководства,  которые разъясняют требования промышленной безопасности применительно к угольной промышленности.

Законом вводится институт общественного контроля. Контролирующие функции на добровольной основе будут осуществлять общественные инспекторы, привлекаемыми Минпромторгом из числа профсоюзных инспекторов труда. Правительством РФ должны быть утверждены порядок привлечения общественных инспекторов и квалификационные требования к ним.

После подписания закона Президентом России поправки по плану вступят в законную силу с 1 января 2017 года.

Читайте в электронном журнале статью «Назначаем ответственного за охрану труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров

    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ








      Рассылка




      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      ×
      Скачивание доступно после регистрации


      Зарегистрируйтесь бесплатно
      и скачивайте любые документы.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль